1. 薪俸稅廣泛既定義包括就業或辦公室收入，包括任何工資、薪金、休假工資（代替休假的付款）、費用、佣金、獎金、酬金、小費或津貼，無論是否來自雇主。
2. 任何利益係雇主為僱員子女既教育支付既任何教育福利、膳食、交通、房屋及生活費或教育費福利假期旅行費用或者可以被員工兌換轉換成金錢，即使雇主對相關付款負有唯一責任，但係都需納稅。點先爲之符合“可轉換成金錢”既條件，福利唔需要通過出售黎轉換，而利益係可以通過其他方式轉換。例如，當僱員獲得一項福利，而佢有權放棄呢項福利黎換取額外工資既時候，呢項福利就被視為可以轉換為金錢並須繳付薪俸稅。
3. 來自未被認可既職業退休計劃既一次性付款都係需要納稅。
4. 認可職業退休計劃既一次性付款，並非因僱員終止服務、死亡、喪失工作能力或退休而產生。
5. A. 租金價值應包含係僱員既應稅收入中，如果佢既雇主或相聯法團向他提供居所，并且係免租金/付清僱員應付既租金/已將所有租金退還比僱員。
B. 如果雇主或關聯公司為雇員提供居住地，并且支付部分僱員應付既租金/退還部分僱員所支付既租金，而租金價值係超過僱員支付既租金既部分應計入應課稅收入。
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