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上一回我們提及有關Big 4內有3個主要不同的門派(審計、稅務和咨詢), 有部分讀者電郵想知道其實安永(Ernst & Young)、德勤 (Deloitte)、羅兵咸 (PwC)和畢馬威 (KPMG)之間有什麼不同?

很多畢業生會問,Big 4 之間那一家最好? 如果同時收到4間聘書, 應該選那一家加入?

由於筆者當時加入稅務部分,Big 4 之間的名氣都差不多,沒有存在那一家的名氣在稅務行業特別有優勢,所以當時筆者就以工作文化為首要考慮, 首先要”以人為本”,因為人才是任何企業的生存之本,增長的動力 (除非你是替工廠工作,那麼你的保貴資產是機械人 [註:有機會我們會提及會計行業的人工智能, 人工智能是會計界的競爭者]) 選一家懂得珍惜,尊重人才的企業。

那麼,4間的文化有什麼差異?  首先,

安永(Ernst & Young) 提倡”Building a better working world”,同事之間(通常只限於同輩)都比較caring以及friendly。

德勤 (Deloitte)跟據其他在德勤工作的稅務朋友分享,是比較多辛苦的工作,工作文化沒有特別好或者壞。

羅兵咸 (PwC) 整體文化是比較進取,工作要求快!狠!準!工作壓力相對其他高。

畢馬威 (KPMG) 由於幾年前有不同的跨國企業都不選用畢馬威,朋友們的分享是工作量相對較少,雖然工作量少,壓力較少,但人無遠慮,必有近憂, 朋友們都已經找其他3間的相同職位工作。

如果整體而言, 以審計部門來說, 羅兵咸 (PwC)是最有名氣,質量最高(筆者買股票都只買PwC出品)。稅務部門而言,4間的分別真的不大,同時有4份聘書的話,可以抽籤選一間。咨詢部門而言,德勤名聲最高(由Big 5過渡到Big 4 期間,只有德勤保留咨詢部門[註:有機會以後篇幅再提及]), 收入亦最高。

那麼, 大家都是生活”求學不是求分數”的環境下, Big 4之間的人工那一家最高?

同樣地,我們會以部分為大分類,再以4間為小分類。收入高低分別為: 咨詢部門, 稅務部門以及審計部門。

4間而言,剛入職的畢業生都是同一人工(應該沒有合謀定價吧?), 但員工福利有不同,例如安永提供免費QP補習班(會計師考試), 德勤有speed dating (算不算員工福利?)等等。

 

但第二年往後,人工加幅就4間都不同, 主要領先者是PwC, 其餘3間都差不多, 一般而言,3年內人工可以番一倍(由於基數低的緣故)。

下一次再和大家分享會計師考試, 下次再見!